招聘简章
Recruitment Guide
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1. 员工入职、转正、调动、离职、合同续订等相关手续办理及其他日常管理工作；
2. 每月五险一金网上申报业务，以及处理员工相关社保、公积金、档案等工作；
3. 外国人来华工作许可证办理以及人才补贴政策的解析和申领等工作；
4. 员工考勤及休假的系统管理；
5. HR系统的运维工作，按时维护系统数据，保证系统数据的准确性。
1. 人力资源相关专业硕士学历应届毕业生；
2. 熟练使用EXCEL，有相关实习经验优先；
3. 工作积极主动，认真负责，具备良好的团队协作能力。